华为2017最新分红方案流出！资深员工年终奖高达283万？文/AI财经社

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文/AI财经社，中新经纬，网络

春节将至，又到了一年内朋友圈展现实力的关键时刻了。论年终奖，到底哪家最强？刚刚确立分红方案的华为似乎给出了答案！

据AI财经社昨日报道，华为最新分红方案每股分配2.83元，TUP奖励全现金、股票分红1.02预案。假设以一位20级的资深员工为例，大概有100万股。按今年比例，他就能获得高达283万元的分红！

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虽然该算法有失偏颇，有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票。而如果123万股按华为股价7.85计算，市值已经近千万，这才是大头啊！所以说，华为的壕，不在于年终奖现金发了多少，而是股票的回馈。

事实上，早在一个月前，华为荣耀部门也已公布了奖金方案。方案将年终奖调整为季度奖，每个季度发一次！团队只有一个利润额要求，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。而且，即使刚入职的职级最低的13级员工，也有机会拿到23级总裁级别的奖励。

华为给人的感觉一直是个“老板不惜财，员工不惜命”的组织。据悉，华为员工总数大概18万人左右，而它的员工持股制度目前已经覆盖到8万多员工。而任正非本人仅持有华为1.01%的股份。放眼世界，哪家世界500强企业能做到这个份上。

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（虽然照片很糊，但感觉这位老人好慈祥）

有业内统计，在这样的薪酬和分红体系下，华为上千员工可年入500万元，上万人年薪百万。华为分给单个员工的钱，甚至能超过一些小公司一整年的营收。

除了华为，传闻年终奖为100月工资的腾讯王者荣耀团队，市值已经突破5000亿美金的阿里等大公司的年终奖都非常吓人。

不过最吓人的，其实，大概还是你自己的年终奖。因为少的吓人啊！

根据智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示（没错，就是那个平均月薪每次都让我们拖后腿的调查机构），全国白领年终奖总体均值为7278元，今年白领对年终奖的重视程度到达历史峰值。

上海夺去了北京去年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元；宁波和北京则分列二、三位。

随口忍不住想问，我大深圳发钱的时候去哪了？

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据说参与调查的白领中，66%的白领表示能拿到年终奖，高于2016年的39.5%；10%的白领表示可能拿到年终奖；没有年终奖的只有24%，相比2016年的50.9%均有较大改善。恭喜大家~

当然，除了现金，也少不了一些意想不到的“奇葩”年终奖，例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放辣条作为年终奖是为了给员工减压？甚至还有更多让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸、对联等等。

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发馒头祝福员工“蒸蒸日上”的老板你还好吗？

据统计，2017年有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，比2016年的39%有大幅提升。

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年终奖太差，真的也有人果断辞职了。

但是…悲桑的心情谁来拯救？

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不过，讲真的，即使悲桑逆流成河。大过年的，还是劝大家就不要随便跳楼吃药寻短见了。毕竟死也是件挺奢侈的事。

有网友吐槽，最近发现死亡市场的标价已经高的吓人：寿衣“七件套”等，1400元；布置小灵堂等，800元；火化等基本殡葬服务，3000元…再加上墓地等各种丧葬配备，办一场活动，他总计花费达到140560元。

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额，这个例子好像有点不吉利。呸呸呸！赶紧喝完鸡汤消消毒~

重点是新的一年马上来了，无论你有没有年终奖，或者年终奖够不够匹配你内心高大上的自我定位。你一定只要千万记得，过了25岁，身体健康才是最好的年终奖啊！

2018，祝你早日发财，赶紧跳槽到华为腾讯这样的公司吧！